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Le nombre de ruptures conventionnelles ayant été homologuées a fortement augmenté en 2011. Le nombre de ruptures conventionnelles déclarées irrecevables est resté stable.
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Depuis le 24 mars 2012, le terme du contrat en cas de licenciement pour impossibilité de reclassement à la suite d'une inaptitude non professionnelle est fixée à la date de notification du licenciement, et non plus au terme du préavis.
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La Loi de finances rectificative pour 2012 réforme la cotisation familliale en créant un nouvel allègement de charges sur les bas salaires, à compter du 1er octobre 2012. Cet allègement sera financé par l'instauration de nouvelles recettes fiscales qui pa
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Le dispositif de rupture conventionnelle connait un succès de plus en plus important: - 254 871 ruptures conventionnelles homologuées en 2010, - 288 988 ruptures conventionnells homologuées en 2011....
Contrairement à la procédure de licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle, en cas de licenciement pour inaptitude non professionnelle, la rupture du contrat intervenait au terme du préavis alors même que le sal...
La Loi de finances rectificative pour 2012 du 14 mars 2012 instaure le dispositif de TVA social. Ce dispositif consiste en: - un allègement de la cotisation patronale d'allocations fami...
La loi relative à l'organisation de la médecine du travail du 20 juillet 2011 a prévu une assistance de l'employeur en matière de prévention des risques professionn...
L'obligation d'établir une fiche individuelle d'exposition aux risques concerne les travailleurs exposés aux facteurs suivants: - contraintes physiques marquées (exemples: manutentions manuelles de charges, postures p&eacu...
> Le 14 Février 2012 : Accidents du travail: nouveau formulaire de déclaration
> Le 13 Février 2012 : Portail de l'alternance
> Le 09 Février 2012 : Salariés exposés au froid: mesures de prévention
> Le 23 Janvier 2012 : Dispositif "zéro charges": Récativation à compter du 18 janvier 2012
> Le 19 Janvier 2012 : Modification du calcul des indemnités journalières